Le CIVL compte 5 types de structures composantes : l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration, le Comité d’études, les Commissions thématiques et les Sections Interprofessionnelles.
L’Assemblée Générale•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
Composée de 39 délégués désignés par les organismes représentatifs de la production (syndicats de défense des Appellations) et de 39 délégués des entreprises de mise en marché, elle a pour missions :
- Arrêter la politique générale à suivre et les objectifs généraux à atteindre ;
- Se prononcer sur les programmes stratégiques à moyen et long terme proposés par le Conseil d’Administration ;
- Contrôler l’action du Conseil d’Administration vis-à-vis des objectifs fixés ;
- Approuver les comptes et voter le budget de l’Interprofession.
Le Conseil d’Administration•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
Le Conseil d’Administration est composé de 24 membres dont les rôles sont de :
- Veiller à la bonne exécution du programme d’actions voté par l’Assemblée Générale ;
- Mettre en œuvre les orientations politiques des actions décidées par l’Assemblée Générale du Conseil Interprofessionnel ;
- Se tenir informé de l’avancement des travaux des commissions thématiques ;
- Analyser les données économiques et statistiques du marché ;
- Veiller au bon fonctionnement administratif de l’Interprofession.
Le Comité d’études
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Le comité d’études est la réunion de l’ensemble des directeurs de syndicats d’appellation et de l’équipe administrative du CIVL dont l’objectif est de débattre des dossiers opérationnels (économiques, marketing, etc.).
Les Commissions thématiques
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Au sein du CIVL, on dénombre 3 commissions thématiques qui se réunissent autour des thèmes suivants :
- l’économie ;
- la communication ;
- le Suivi Aval Qualité.
Les Sections Interprofessionnelles•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
L’Assemblée Générale désigne en son sein les membres des Sections Interprofessionnelles, lesquelles sont composées à parité de représentants de la production et des entreprises de mise en marché. Elles ont pour missions de :
- Analyser les paramètres concernant la ou les Appellations dont elles ont la charge, en particulier sur la préparation des accords interprofessionnels ;
- Proposer des actions financées par le budget spécifique de la section concernée, en cohérence avec la stratégie globale du CIVL, adoptées en Assemblée Générale et suivies par le Conseil d’Administration
